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Job Description:
Unsere Teams sind auf unterschiedliche Zielgruppen spezialisiert, wie z.B. HochschulabsolventInnen, Berufserfahrene (Professionals) und Executives. Darüber hinaus sind wir für die Vermarktung und Positionierung unseres Arbeitgeberversprechens verantwortlich.
Job Responsibilities:
- Sie arbeiten proaktiv in regionalen und/oder globalen Projekten mit
- Sie beraten die zu betreuenden Geschäftsbereiche sowie HR Business PartnerInnen hinsichtlich der passenden Rekrutierungsstrategie zur Umsetzung der Workforce Planung
- Sie steuern aktiv das Relationshipmanagement mit HR (Business Partner, Business Advisor, Produktbereiche), Kandidaten (Candidate Care) sowie Personalberatungen
- Sie üben die Governance Rolle von HR innerhalb der Rekrutierung aus
- Sie arbeiten an der permanenten Optimierung von bestehenden Rekrutierungsprozessen mit und steuern und managen die internen und externen Rekrutierungen von der Auftragsklärung, über den Auswahlprozess bis hin zur Konditionenverhandlung, Betriebsratsabstimmung und Onboarding
Job Requirements:
- Sie können sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen
- In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen (u.a. dem Betriebsrat) können Sie Erfahrungen vorweisen und verbinden diese mit hervorragendem Relationship- und Stakeholdermanagement
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbständig und lösungsorientiert, dabei treten Sie freundlich, aufgeschlossen und verbindlich auf
- Die Grundlage Ihres Profils bildet ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Human Resources, Psychologie o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Ihre MS Office-Kenntnisse sind sehr gut und Sie bringen Kenntnisse in HR-Systemen (z.B. Workday) mit
- Sie haben bereits einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung gesammelt
Job Details:
Company: Deutsche Bank
Vacancy Type: Full Time
Job Location: Frankfurt am Main, Hesse, Germany
Application Deadline: N/A
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